コラム

働き方改革の進め方

長時間勤務をなくし、プライベートの時間も充実させ、 ワークライフバランスを実現させたいという、国を挙げて「働き方改革」を推進しています。 少子高齢化では、働き手不足の問題、生産性の向上。 人生100年、長く働き、社会参加をすることで、健康寿命を伸ばしてほしい。 日本が抱える問題が「働き方改革」にこめられています。 一言でいえば、ワークライフバランスによって、 多様な経験や人間関係をもつことで、ライフもワークにも充実感があり、 より自分らしく活躍できる人生を送ることができる。 プライベートな経験によって、仕事にも活かせる発想が 生まれることもあります。 仕事によって収入があり、経済的にも楽しめる生活が送れる。 仕事と生活のバランスをとることで、互いの相乗効果を狙っています。 働き方改革とは、一人ひとりが幸せになれる会を目指しています。 今までの働き方を変える時、勇気が必要です。 うまくいくかどうか分からないのにやりたくない。 別に、今と同じでよいではないか。 変えた方がいいけど、自分から始めるのは面倒だ。 そんな気持ちがあります。 失敗するかもしれない不安、面倒くさい、できればやりたくない。 この気持ちを乗り越えると、改革は進みます。 レジリエンスは 組織を変えるときにも役に立ちます。 挫折や困難があった時だけに役立つように思われがちですが、 目標に挑んでいる人は、高いレジリエンスを持っています。 失敗しても精神的にひきずらない。 ネガティブ感情を受け止め、気持ちを切り替えができます。 良かった点、学んだことに目が向き、 自尊心を下げることなく、モチベーションが維持できます。

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